・人事系の業務／システムの改革案の整理、推進 ・マネジメント向けの討議、判断用の報告書作成、プレゼンテーション ・人事部や情報システム部との調整、週次での会議推進

・人事系システムに関連した人事系の業務改革の経験、スキル ・経営層（CIO等）への報告、討議ができる方 ・人事系システムの導入や認証基盤に関する知見、知識のある方 ・システム化構想の中で、システム評価やデータ移行のプラン検討などシステム寄りの知見 尚可 ・通信事業での経験 ・コンサルティング会社での実務経験

基本フルリモートだが、必要に応じてオンサイトでの打合せ等の可能性あり。