ブランディングおよびサイト収益化PMO支援

(顧客業種)　 人材派遣業 (内容と役割)　ブランディングチームのPMO支援 ＜内容＞ 顧客でコーポレートブランド（強み）が設定されていなかったが、今年度にかけて設定をした（外部のマーケ会社と共に）。その設定したブランドをクライアントや派遣スタッフに認識いただくために、社員がそれを体現する必要があるため、社員に浸透させるインナーブランディングを行っていく。その取組の推進支援のご相談をいただいている（4月からは外部のマーケ会社はPJTからは抜ける予定） ＜役割＞ PJTにおける課題管理、社内の関係部署との調整、議事録作成、MTGや報告に向けたアジェンダ設計/資料作成、PJTの進め方の提案、役員向けの報告資料作成など柔軟に動くような業務を基本一人称で動いていただきたい 広告による収益化のPMO支援 ＜内容＞ 自社サイト内にGoogle広告やクライアントの広告を掲載して収益化を目指すための取組を行っていく。その取組の推進支援のご相談をいただいている ＜役割＞ PJTにおける課題管理、社内の関係部署との調整、議事録作成、ベンダコントロール、トラブル解決、売上管理/分析、PJTの進め方の提案、MTGや報告に向けたアジェンダ設計/資料作成など柔軟に動くような基本一人称で動いていただきたい ※どちらのPJTも顧客のメンバーの方々と協力をしていきながら推進していきます ※与えられた業務のみを行う/決められた範囲の管理等を行う人材ではなく、自ら積極的に情報収集し、顧客とコミュニケーションを取り、PJT推進に必要な役割/業務を見出してすり合わせながら推進できる人材が求められる

・PMOとして、ベンダーとコミュニケーションを取りながら、適宜ベンダーにも指摘をしつつ、PJTスケジュール策定やタスク管理などを実施し、PJTを推進した経験 ・顧客MGRや顧客メンバーに寄り添い、タスクがスタックしている部分は、壁打ち相手にもなりながら前に進むようサポートしたり等、入り込んでPMO支援をしたことがある ・ドキュメンテーション能力（役員向けの資料作成などパワポ作業あり）

・上位層（役員・本部長レベル）とのコミュニケーション能力（相手側に合わせながら推進できるとgood、押しつけのコミュニケーションはNG） ・ベンダーコントロール/管理の経験がある