・リース業向け、複数の業務システムの大規模刷新プロジェクト ・人事システムの新規開発にあたり、必要な機能の洗い出し、データ項目の洗い出しなどを行いシステム化検討の最上流工程の推進リード ・人事部門からの新システムへの要件ヒアリングと整理 ＜スケジュール＞ ～2025年：基本の骨格と主要システムの移行完了、 ～2028年：全システムの移行完了が目標 ※アジャイル開発

・人事システムに必要となる機能の洗い出しスキル ・人事領域のシステム運用経験

・社内SE代替、各業務部門との調整等の経験

・面談回数：WEB2回(元請1回、エンド1回) ・外国籍不可 ・現状ほぼリモート勤務