・グローバルチームと連携の上、チェンジマネジメント計画を作成し、遂行をリードする ・各Div/Unitからアサインされる Change Champion（SM up）を誘導し、新しい業務プロセス/役割分担/運用ルールの日本展開をリードする ・STAFFITに関する社内情報発信、Stakeholder とのコミュニケーション計画を作成し、各種調整を行い、STAFFIT関連の一連のコミュニケーションをリードする ・トレーニングマテリアルの日本語化、レポート等の日本独自開発分の作成、トレーニング（eLearning/オンサイト）の計画と遂行をリードする

基本リモート

・チェンジマネジメントの計画策定、遂行リード ・関係者とのコミュニケーション計画、実行リード ・トレーニングマテリアル策定、トレーニング計画策定、遂行リード ・英語文章の読み書き

・グローバルチームとの英語でのコミュニケーション（会議） ・ビジネスレベルの英語力