要員種別 ： Webディレクター 業務内容 ： 当社が保有する各Webサイト（文末を参照）に関する以下の業務 全体 Webデザイナー1名、Webコーダー1名、コンテンツライター1名へのディレクション（マイクロマネジメント） 年次、月次、週次業務スケジュール策定 重要事項の管掌役員への報告、連携、相談 チーム週次定例会の運営 コンテンツ（ページ）管理 課題管理 Webサイトリニューアル、改修 企画、仕様策定、WBS作成、進捗確認、Webデザイナー／Webコーダー／ライターへの指示、作業内容および品質チェック／校正、リリース調整（手順策定、情シス連携含む）、本番リリース立ち会い、動作確認 Webサイト記事投稿 記事内容の企画、ライターへの指示、記事レビューおよび校正、投稿確認 対象Webサイトおよび対外サービス ※（）内は目的 - 会社サイト（販促、広報、ブランディング） - IT教育サイト（販促、ブランディング） - 採用サイト（採用、ブランディング） - オウンドメディア（ブランディング） -------------------------------------------------------------------------------------- Midworkは正社員並みの保障を徹底追求。 充実の福利厚生で安定したフリーランスに。 --------------------------------------------------------------------------------------

Webディレクターの実務経験3年以上 Webサイト制作、Web記事作成に要求されるタスク内容への深い理解（技術的理解もある程度含む） 文章能力（ライターの書いた文章のレビュー、指摘、校正、または自ら文章作成ができること） マネジメント力（Webデザイナー、Webコーダー、Webコンテンツライターの3名） リーダーシップと仕事完遂への責任感 Webサイト制作やWeb記事の企画力 情報収集、分析能力 計画立案、施策実施、効果測定、課題管理と改善施策といったPDCAを回しつつ、状況を可視化しながら業務を進められること

WordPressの知識 HTML、SCSS、PHP、Javascriptの概念理解 SEOの知識 マーケティングの知識

日本語力 ： ネイティブと何ら変わらないこと（読み書き会話全て） 面談内容 ： 下記内容をZoomにて実施（所要時間：約30分） ・会社案内（当社→候補者） ・業務説明（当社→候補者） ・質疑応答（候補者→当社） ・経歴説明（候補者→当社） ・質疑応答（候補者→当社） 商流制限 ： 貴社の契約まで（正社員・契約社員・個人事業主） 禁止事項 ： 当社の案件情報を他社へ再配信することは固くお断りいたします。 　　　　　　 また、Webサイトやマッチングサイトなどへの掲出も禁止としております。 ・ノートPCの貸与および返却にかかる配送費は当社負担とします。 ・当初単月契約、延長の可否判断は5営業日を目処に実施、延長の場合は、以後原則四半期単位（?3月末、?6月末、?9月末、?12月末のいずれか）

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