■業務内容： ・高度な採用管理、選考フロー管理ができるダッシュボード、フロービルダーなどがある管理ツールのフロントエンド開発です。 ・HRテック: MA構築、分析、AI活用プロジェクトは秋以降の第2フェーズで推進します。フロントエンドでは連携等の実装があります。 ・ドメイン駆動設計で、GraphQLを利用します。 ・便利なライブラリやテンプレートを有効に利用する方針で、React hooksを多用します。 【開発体制／主なアーキテクチャ】 ・Jira/Confluence/Figma/Cacoo/Draw.io/Google workspace, apps/Slackを使った1週間スプリントのアジャイル開発 ・Duckly（モブプロツール）を使ったモブプロ、モブレビューでリードエンジニアのデスクトップを常に共有 ・ドメイン駆動設計を、エンティティ図、ユースケース図で可視化し、ユーザーストーリーはチケットで詳細化 ・インフラ/ネットワーク: TerraForm, Kubernetes, docker on ・AWS ・バックエンド: GraphQL API（Laravel + lighthouse） ・フロントエンド: React18, TypeScript, Rome, react-admin ・UIUX: Figma ・分析基盤: BQ, Google Marketing Platform

■必須スキル： ・Reactを使ったフロントエンド開発の経験 ・TypeScriptでの実装 ・クラウドのコンテナ環境（AWS, GCP, Azure）での開発経験 ■尚可スキル： ・TypeScriptの開発経験 ・GraphQLの知識・スキル ・Figmaを扱うスキル ・React.hooks等最新技術のキャッチアップ ・静的サイトジェネレータの経験 ・SSR（サーバサイドレンダリング）の経験

大手企業のHRテックシステム開発PJのフロントエンド開発をお任せいたします。 技術力のあるCTOのもと、開発をリードいただきます。