■概要 ・グループ内会社合併に伴う人事業務の新規受託会社追加プロジェクト（現在計画フェーズ、2023年10月末稼働） でのプロジェクトマネジメントオフィス（PMO）業務。 扱う人事データ数はA社1万名弱、B社3000名弱。 ■業務の具体例 ・A社、B社のプロジェクトリーダーに対してのプロジェクト計画立案や進捗・課題管理等のプロマネ業務支援 ※クライアントの要望、システムとしてできる/ できないの実現可能性を調整する役割も含みます。 ・クライアント内部及びアウトソーシング委託企業との会議体の設定、ファシリテーション、意見集約、ドキュメント作成（テストシナリオor業務マニュアル） ・データ移行、システム切替、トレーニング等のプロジェクト全体タスクとりまとめ役 ■社内ツール ・Google（Gmail、meet、カレンダーなど）

リモート

人事システム導入プロジェクトのフェーズ全般にわたるPMO実務経験 （できればプロジェクトマネジャーまたはPMOリーダーとしての経験が望ましい）

・人事労務業務の業務知識 ・アウトソーシングプロジェクトの遂行経験（立場問わず） ・人事システムのデータ構造に対する理解

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