総合商社における人事関連システムの再構築および既存システムの維持管理を担う。 　人事評価システムや人事部内のワークフローシステム等の再構築プロジェクトはマルチベンダー体制となっており、 　コミュニケーションの柔軟さが求められる案件をクライアントと一体となって安定的に推進頂きたい。 　既存システムの維持管理については、既存システムの品質がそれほど高くないことに加え、 　要件が複雑であり、運用保守ベンダーとユーザー部門のつなぎでGAPが生まれることが多く、そこを柔軟なコミュニケ―ションで支えてもらいたい。 【作業　内容】 　・再構築プロジェクトのPMO（要件定義、設計書レビュー、開発進捗管理、テスト運営等々） 　・ベンダーおよびステークホルダーマネジメント 　・既存システムの維持管理業務（運用管理）

東京都23区内

・人事関連業務もしくは人事戦略・BPRプロジェクトの経験 ・システム開発プロジェクトのPM/PMO ・高いコミュニケーションスキル ・高い日本語能力 ・資料作成スキル ・長期アサインが可能

　・コンサルティングファーム、SIベンダーでマネージャ職以上 　・人事関連業務もしくは人事戦略・BPRプロジェクトの経験

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