■業務内容： ＜サービス内容＞ コンサル転職を考えている転職人材とコンサルファームの 正社員転職支援事業を展開中。 ＜募集背景・現状課題＞ 現状、ハイクラス転職媒体でのセールスからの営業により、 転職候補人材を集客し面談に誘致している流れが大きいが、 数として十分なリードが取れていないのと、属人的なアウトバンドアプローチで、 工数圧迫もしている状況です。 その中で、Web広告、SEO、CVR改善などマーケティングは広く行なっているものの、 広げてはいるが、各領域で良い成果が出ているとも言えない状況の中、 マーケティング戦略〜実行の部分を候補者様のケイパビリティに応じてお願いしたく思います。 また、現在実行部分は広告運用会社に任せて運用中で、SNS、SEOなど半年間で始めたが、 特に広告運用の成果が出ておらずコストだけがかかっている状態。コスト効率が悪い状態。 ＜体制＞ マーケティング責任者1名とメンバー2~3名でのマーケ体制 ＜お任せしたい業務・役割・ミッション＞ 現状を理解いただき、改めてマーケティングの実行優先順位やテコ入れすべき点を見極める中での マーケティング戦略を立て、代理店などをマネジメントしながら、マーケティング推進いただきます。 ※可能であれば実行の部分もお願いしたい。 ・Web広告の集客戦略 ・SEO戦略 ・サイト内のCVR改善 ・UX整理やLP/バナーの改善 ・代理店マネジメント ＜ゴール＞ マーケティングの体制や戦略の方向性を示し、 代理店のマネジメントをうまく行いながら、toC側の転職候補人材の集客ができている状態。

■必須スキル： ・人材業界でのtoCマーケティングの経験 ・Web広告、SEO、CVRなど広いマーケティング経験 ・マーケティング戦略〜実行のご経験 ・代理店マネジメントのご経験 ■尚可スキル： ・ハイクラス層の人材集客経験 ・転職サービスでのマーケティング経験

コンサル転職事業でのマーケティング戦略〜実行！