■業務内容 人事システム導入、既存システムの統合を推進していただくPM補佐として、お力添えをお願いいたします。 ※PMは同社人事部GMの方が担当されているのですが、本プロジェクトを兼任で進められている点や 　パッケージツールの導入や統合に経験がないためお任せしたい業務内容は、実質PMに近い動き方となる想定です。 具体的にお任せしたい業務は以下の通りです。 └現行システム構造(スキーム)整理 └システム部門の立場にて、ユーザー部門の要件巻き取り └既存システムとの統合に伴う仕様調整 └ベンダー側とのMTG参加、進捗管理　等 ※最終判断は同社社員のPMにて実施 ＜スケジュール＞ ・7月～10月　導入完了及び既存システムとの統合完了 ・11月～12月　運用する中で、細かい仕様の調整　12月末までには完了予定

東京都フルリモート（※初回のみPC受け取りのため恵比寿出勤の可能性有） ・ フルリモート エージェントサービス

・基幹システムの導入・開発のご経験

・人材業界もしくは人材業界案件のご経験 ・HRMOSなど人事システム導入のご経験

フルリモート,6ヶ月以上の長期コミット,事業会社,DX

【稼働日数】 週2日,週3日 【募集背景・課題】 ■同社について,大企業を中心に、人材と組織に関するコンサルティングおよび人材育成支援を展開され、,経営幹部から若手まで幅広い層を対象に、ニーズに合わせた専門コンサルタントの紹介、研修等による課題支援を行われています。,その中で今回は、管理部＋活用部署と共に、人事基幹システムの導入及び連携プロジェクトにご参画いただきます。,現状、社内業務効率化のため導入する人事システム(HRMOS等)は決まっているものの、既存システムとの連携や、カスタマイズに知見のある方が不足しているため、ロードマップを描きタスクの整理、実行をして頂ける方にご支援頂けますと幸いです。