＜サービス内容＞ 医療用の作業服を製造販売 ＜募集背景・現状課題＞ シェア低下 創業100年という先行優位・顧客網から一定のシェアを築いてきた同社ですが、 安価な模倣品・大手の参入等の競合環境の悪化でシェアが落ちています。 ・組織改革（分断化・硬直化した組織から、企画〜プロモーションまで一気通貫のマーケティング組織への移管） ・事業戦略（会長のアイディアで物事が進む） からの脱却を考えています。 ＜体制＞ 商品企画（8名　デザイナー・MDなど・会社の花形で、意思決定には会長も入る）との業務になりますが、 今後製販一貫の組織意向を目指しているため、以下プロモーションの部門との連動可能性が大きいです。 ダイレクトマーケティング（8名　EC運用やプロモーションなど） ＜お任せしたい業務・役割・ミッション＞ 前述の通り組織課題・事業課題双方存在するため、初期は内部・外部調査の上、方針設計から開始となります。 ＜ゴール＞ 定めた期間内での調査

■必須スキル ・経営陣との折衝経験（役員以上の経験） ・全社レベルの事業戦略策定経験 ・有形商材の企画〜販売までの流れや仕組みの理解 ・マーケティング戦略立案経験

歴史ある服飾メーカーです！