・再構築プロジェクトのPMO（要件定義、設計書レビュー、開発進捗管理、テスト運営等々） ・ベンダーおよびステークホルダーマネジメント、成果物レビュー ・アプリケーション・インフラ関連の構築支援（実際の構築作業ではなく、各種申請・確認が主） ・既存システムの維持管理業務（ユーザー部門の意思決定支援、ベンダーコントロール、マニュアルFAQの更新、運用改善の計画） 【概要】 総合商社における人事関連システムの再構築および既存システムの維持管理を担う。 人事評価システムや人事部内のワークフローシステム等の再構築プロジェクトはマルチベンダー体制となっており、コミュニケーションの柔軟さが求められる案件をクライアントと一体となって安定的に推進頂きたい。 既存システムの維持管理については、既存システムの品質がそれほど高くないことに加え、要件が複雑であり、運用保守ベンダーとユーザー部門のつなぎでGAPが生まれることが多く、そこを柔軟なコミュニケ―ションで支えてもらいたい。 現在は特に勤怠管理のシステム構築プロジェクトが推進されており、そのPJTのコントロールが求められている。

東京都23区内

・システム開発プロジェクトのPM/PMO ・資料作成スキル

・人事関連業務もしくは人事戦略・BPRプロジェクトの経験 ・人事関連システムのプロジェクト経験

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