【必須】 ・決裁事務：現場からの申請に対し、制度・規程上の要件を満たすかを確認し、承認判定を行う(判断できない場合は上長へエスカレーション) ・質問対応：現場からの質問に対して、該当する制度・規程等を確認の上回答を作成/回答する(判断できない場合は上長へエスカレーション) ・各種事務手続き：申請処理等の各種事務手続きを、手順書に従って行う 【可能であれば】 ・タレントマネジメントの仕組の理解および支援：各種人事制度や取組みの目的を理解し、現場で実行する上での課題や対応策を考え、実行する ・PM仕組みの理解および支援：同上 ・採用(JD落とし込み＋TA調整)：採用活動において、オープンポジションの職務定義および職務記述書の作成を行い、採用チームとのコミュニケーションを行い、採用活動が円滑に進むように調整 【チーム体制】 ・シニアマネージャークラスのBP4人(3名は部下無し)、アシスタントマネージャークラスのBP1名、スタッフ1名。今回のポジションはスタッフの入れ替えとなる

東京都八王子市石川町/フルリモート

・人事経験 ・人事制度の理解 ・社会人経験10年程度 ・コミュニケーション能力 ・ 組織理解

必要に応じて出社 面接等の業務により出勤が必要になることがあります。 現状、部門として出勤を要請する予定はないが、会社の方針に依るため任期中一切出社しなくても良いとは言い切れない。