・シェアードサービスを展開する企業において、グループ企業全体の人事労務領域の業務改善 ・現在の業務見える化(AS-IS)および今後の変更方針策定支援(TO-BE) ・システム導入の選定、システム業務フローの作成、担当者に対する指導 ・各種資料作成、ベンダー調査、経営層への報告

・人事労務領域における改善コンサルティングの経験 ・人事関連のシステム導入プロジェクトの参加経験

・タレントマネジメントに関する業務整理(コンサルティング)経験

・契約期間は3カ月更新予定