日本を代表するメガベンチャー企業にて、“自立自走型" のテクノロジー人材を輩出するためのIT人材育成プログラムを講師として運営していただきます。 最大100名の非エンジニア(ITリテラシー有)の受講者に向けて、講義を行っていただく他、教材カスタマイズやクラス担当講師のフォローなどを行なっていただきます。 ３ヶ月の研修期間は、大人数に向けた「集合研修」とTrackを活用した「個別進捗」によって構成されています。メイン講師の方には、集合研修を主にお任せいたします。 一方的に講義を行う集合研修スタイルではなく、研修生1人1人の習熟度に応じたアダプティブラーニングを運営していただきます。 また、研修生の自立性を重視したアクティブラーニングを研修生に浸透・定着させるために、場をコントロールすることのできる求心力やファシリテーションスキルが必須となります。 【業務内容詳細】 - 研修運営準備(期間：2023年12月 予定) - 開始前の研修マネジメント担当 / 同じプロジェクトにおける講師陣 / 顧客との打ち合わせへの参加 - 標準教材の確認と個別カスタマイズ - 研修運営・各種カリキュラムの運営(期間：2024年1月頭　予定) - 顧客へのレポーティング(随時) - 進捗/勤怠/素行不良などの研修生の報告 - 顧客との運営定例会への出席 / 会議準備

- 基本的なWeb知識・エンジニアとしての実務経験に加え、スペシャリストとしての分野を持っていること - 技術分野に関して、自分なりのスタイルや主張を持っていること - 講師としてのマネジメント・ファシリテーション能力があること ・UMLを用いた上流工程における要件定義/基本設計をしたことがある。 ・UML分析モデル作成の経験がある。もしくはUMTPにおいてL1以上の資格を有している。（L2以上が望ましい）

20代活躍中, 30代活躍中, 40代活躍中, フリーランス多数, 高稼働, 短期案件, 急募

2回 / オンライン

■開発工程 企画, 要件定義, 基本設計, 詳細設計, 実装, マネジメント ■稼働開始日 2024年4月1日 ■募集人数 4名 ■チーム規模 2-5名