総合商社における人事関連システムの中長期ロードマップの策定及び、関連システム（社内診療所で利用するシステム）の刷新にかかるPMO業務をお任せします。【具体的には、、、】 ・再構築プロジェクトのPMO（要件定義、設計書レビュー、開発進捗管理、テスト運営等々） ・ベンダーおよびステークホルダーマネジメント、成果物レビュー ・アプリケーション・インフラ関連の構築支援（実際の構築作業ではなく、各種申請・確認が主） ・システムの中長期ロードマップ策定にかかる業務【プロジェクト期間】 ~2024年3月31日までを想定しておりますが、状況により延長可能性あり

東京都千代田区 ・ 常駐＋リモート エージェントサービス

・システム開発プロジェクトのPM/PMO経験 ・アプリケーション開発の経験 ・資料作成スキル ・コミュニケーションスキル

・コンサルティングファーム、SIベンダーでマネージャ職以上の経験 ・人事関連システムのプロジェクト経験（健康・保健・衛生関連のシステム構築経験があれば尚よいです） ・長期アサインを希望する方

BtoB,一部リモート可,事業会社,フレックス,若手歓迎,月単価100万以上,従業員100人以上,DX

【稼働日数】 週5日 【募集背景・課題】 クライアント企業の人事部では、数十のシステムを抱えており、,老朽化対応やシステムの統廃合、再構築を計画する必要があります。,その事前として、システム全体を見渡したうえでの人事システムの中長期ロードマップの策定が必要となっており、ご支援を行う必要がございます。,一方で、喫緊の老朽化対応が必要な社内診療所システムがありますが、人的リソースが足りてないこともあり、再構築プロジェクトのPMOとして要件定義から導入までのマネジメント支援を求められております。