・PJを支援する従来のPMO像とは異なる、約400名が所属する事業部長の補佐として以下業務を担当する。 -複数PJのPJ管理ルール/プロセスの策定/管理/導入/定着 -事業部運営の課題解決推進 -組織改革活動の推進 -組織共通ルールの策定 -各種ドキュメントの作製/レビュー -PJリスクの洗い出し/未然防止策立案

・大規模PJでのマネジメント/コンサルの経験 ・PMOとして豊富な実務経験 ・自発的に意見出し出来る円滑なコミュニケーション能力 ・PMOとしての各種ドキュメント作成経験 ・PJ/事業部ルール作成の経験 ・各種ドキュメントの豊富なレビュー経験

・大手SIerでの事業部長の経験 ・400名規模のマネジメント経験 ・複数PJの横串PMOの経験

■稼働開始日 2024年4月1日 ■募集人数 1名