・作成した「テスト体系※」のブラッシュアップ（SQF等を活用してインスペクションして抜け漏れや要改善点を指摘・修正するイメージ） ・当該テスト体系を用いた社員（特に品質管理部300数十名）に対する研修・教育 ※いわゆる、テストかくあるべき的な指針の資料。構成例は参考部分（下部）を参照 ・現在のシステム開発本部に即した、テスト体系の整理を行い、それを利用したテストに関する教育・研修を実施する。 ・実際の開発プロセスまで見て、中の課題を明確にし、この顧客向けの標準資料を作る必要がある。効果測定方法などは未定。

①～③のいずれかの経験/スキルを有すること ・①各種設計書/各種テスト関連ドキュメント/品質管理基準等のいずれかのブラッシュアップ・インスペクションや標準化/ルール策定等の支援実績 ・②テスト計画(全体テスト計画～各工程テスト計画)の策定した経験 ・③PM・PLにて、品質管理やテスト管理を行った経験

なお、対象は公会計システム。当該システムの経験は尚可ですが、必須要件ではありません。 　・教育部分について、特別なプレゼンスキル等は不要です。

■稼働開始日 2024年7月8日 ■募集人数 2名