80万円/月額想定年収:960万円
導入済みの人事給与パッケージに対して、以下の制度変更に伴う設定変更を実施する。・等級制度変更、定年延長、評価制度変更、管理監督者制度導入 基本設計~結合試験まで担当して頂きます。=========================※本案件以外にも非公開の求人情報が多数ございますので、ぜひ本案件からご応募いただければと存じます。#COMPANY
・COMPANY(CJK(人事給与)、CSR(ワークフロー)、CWS(就労))経験者 ※CJKが中心の予定だが全体的に修正の可能性が高い ・お客様業務部門との仕様調整など折衝できる方
・人事給与関連の業務経験、スキル
55歳までの方のみエントリー可能な案件です。
情報提供元: indeco
1年以上前

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