PMの壁打ち役として、自社サービスの開発時に、オフショア会社へ開発ディレクションを行う際の課題の洗い出し、改善案の提案などを行っていただきます。 <業務内容例> ・自社社員のPMや、オフショア会社との定例MTGで現状把握/課題特定/改善案の提案などを実施 ・オフショア会社のディレクションにおける必要ツール/ドキュメントなどをまとめ、マニュアル化 ■募集背景 当該企業では、システム開発を外注から内製化にシフトしており、その一環としてグループのオフショア開発会社に自社サービスの開発を一部委託しています。 しかし、社内にオフショア開発会社の活用経験や知見がなく、オフショアチームとの連携についていくつか課題は上がっているものの、どう改善していけばいいか分からない状況なので、課題特定から一緒に携わっていただける方を募集しています。 <発生している課題の一部> ・日本向けのサービスのためか、事業内容や利用するユーザーのイメージが理解されておらず、仕様が正確に伝わりにくく、バグ等の温床になっている。 ・開発内容がバグ修正なのか仕様変更かどうかを気にしていて、スピード感を持って開発に着手してもらえない。

・PMとして複数回オフショア会社のディレクションを実施した経験

・英語でのビジネスコミュニケーションスキル ・ブリッジSEとしてオフショア会社のディレクションを実施した経験 ・オフショア会社でのPM育成経験

■稼働日数 週1日、月1-2日、ビジネスタイム以外の空き時間