大手商社の人事部門にて、人手不足により社員代替を求めている。 まずは、人事（採用・労務）領域におけるフローの整備を行うことが期待値（海外支社への出向等のケースにおける、制度整備なども可能性があるため、英語の読み書きができると尚可）。 ※長期想定

・人事・総務部門の実務経験（3年以上　※要相談） ・資料化スキル（高い資料化スキルは不要） ・フットワーク軽く動ける方

・労務知見 ・読み書きレベルの英語スキル