■具体的な業務内容 〇現状分析 ・エンジニア組織の現状把握 ・現行の評価システムおよびタスク管理システムの分析 ・エンジニアの業務成果および評価基準の確認 〇評価システムの構築 ・明確な評価基準および指標の設定 ・評価システムの設計と導入 ・評価プロセスの標準化と文書化 〇タスク管理システムの構築 ・タスク管理のフロー設計と最適化 ・タスク管理ツールの選定および導入 ・タスク管理のためのガイドライン作成 〇KPIの設定 ・エンジニアの業務成果を評価するためのKPI設定 ・KPIのモニタリングおよび評価方法の確立 〇成果アピール手法の策定 ・経営層に対する成果アピール手法の策定 ・成果報告書のテンプレート作成 ・半期に一度の報告に向けた準備とサポート ■組織体制 以下の部署向けに支援していただきます。 開発部：5名 AI推進部：4名 ■リモート体制 個人様のご希望に合わせたリモート勤務が可能です。

神奈川県港区 ・ フルリモート エージェントサービス

・エンジニア評価システムの構築経験 ・タスク管理の構築経験 ・KPI設計及び策定経験 ・プロジェクトマネジメントスキル

6ヶ月以上の長期コミット,フルリモート,事業会社,ベテラン歓迎

【稼働日数】 週1日,週2日,週3日 【募集背景・課題】 同社は、日本の音楽・映像メディア業界で広く知られる企業です。,主に音楽ランキングを提供しており、音楽、映画、書籍などのエンターテイメント業界における売上データを収集・分析しています。,これにより、エンターテイメント市場の動向を把握し、消費者や業界関係者に信頼性の高い情報を提供しています。,現状、エンジニア組織の適切な評価システム、タスク管理、KPIなどが未整備の状況です。,このため、エンジニアの業務成果が適切に評価されず、効率的な業務遂行が難しい状態です。,また、経営層に対して明確な成果をアピールするノウハウが不足しています。,このような課題を解決するため、エンジニアの評価システムとタスク管理システムの構築、KPIの設定、,成果アピール手法の策定を行い、現状把握から体制構築まで支援できる方を募集します。