主な想定される業務 ・経営陣（事業側）との壁打ち（事業側と技術側のブリッジ、チューニング） ・エンジニア組織体制の構築アドバイス ・エンジニア人材の選定 ＜CTOの業務参考例＞ ・事業戦略設計 ・PdM ・技術戦略設計 ・マネジメント全体の管理 ・エンジニア組織構築 ・エンジニア採用/育成 ・PM/PO ・開発リード ■募集背景 当初予定していた自社プロダクトのローンチができ、CTOが来年2月ごろを目処に退職予定。 新しくCTOを迎えたい。 エンジニア組織をほぼ0から構築していく状況。

・地方創生にご興味のある方 ・事業会社にてCTOかつ取締役or執行役員などの経営陣の経験のある方 ・ほぼ0→1でエンジニア組織の構築経験のある方

■稼働日数 週1日