大手生命保険の人事システムのリニューアル案件です。 現在、要件定義フェーズで、主に下記のような内容をご担当いただきます。 ・業務/システム要件定義支援 ・各種方針（移行方針、テスト方針等）策定支援 ・各領域（人事・給与・勤怠）のファシリテート ・各種管理

大田区

・人事パッケージ導入もしくは開発のご経歴 ・要件定義のご経験 ・大規模なPJでのマネジメント経験 ・ドキュメント作成力 ・PJ推進力があり、周囲とコミュニケーションをとって進められる方

・コンサルファームでのご経験

・40代くらいまで ・外国籍不可

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