新規ゲーム開発において、PMもしくはディレクターをご担当頂きます。 具体的な作業内容は、下記を想定しております。 ー採用戦略・計画の立案・実行 ー採用手法の選定、新たなスキームの検討 ー人材エージェントコントロール ー候補者対応、選考スケジューリング ー採用に関わるオペレーション改善 ー組織別課題に沿った採用ポジション調整と施策立案と実行 ー入社後のオンボーディングと体制構築 ー人事における各種制度の策定・運用 ー増員などによる、オフィス備品の発注や座席などの調整 ー社内管理に必要なシステム導入 ー会社の備品と機材管理等のマネジメント全般

ゲーム好き歓迎

急成長しているスタートアップでの作業になります。 さらなる成長に向け、強くて楽しい組織作りをするための組織強化を図っている企業です。ゲームの販売、配信、宣伝、運営など幅広い作業に携われます。 大きな裁量を持ってスキルを伸ばしたい方におすすめです。