・変更管理活動のリード ・プロジェクトで必要とされる変更の導入を支援する戦略を作成するためのツールの知識 ・設計、開発、提供、管理をサポート ・変更の影響を評価する ・影響分析を実施して、変更の準備状況を評価し、主要な利害関係者を特定 ・すべての変更リーダーシップ成果物の実行をサポート ・プログラムの有効性と ROI を評価するための指標を確立、監視、評価 ・さまざまな社内顧客と協力して、主要なメッセージを特定し、複数の社内利用者に対して調整

・組織変更管理リード (8 年以上の経験) ・SDLC のバックグラウンド ・高いコミュニケーションスキル ・日英バイリンガル（日本語：ネイティブ、英語：日常会話レベル）

・製薬の業務知識

・日本語と英語の両方のスキルシートのご提出をお願いいたします。