・大手生命保険会社にて人材マネジメント戦略の立案を検討中 ・2021年4月までに人材マネジメントに関する方針、目玉施策になるような方針策定 ・2月～3月に、社長インタビュー、その他社内役員インタビュー、外部環境分析、施策の案作りを支援 【体制】 ・プロマネとなるメインコンサルタント1名、アシスタントとして2名の合計3名体制を想定 ・メインコンサルタントの指示のもと、基本的にはインタビューのドキュメント整理や資料作成が中心に実施 ・メインコンサルタントが仕事への期待値を高く設定している方のため、厳しいコミュニケーションに耐えることも必要

東京都内

・コンサルワーク経験者 ※外資コンサルでジュニアクラス経験者を想定 ※整理/まとめ/資料作成ができればOK ・PCスキル（ppt、エクセル等の基本操作）

・稼働率40～50％想定