エンジニアのマネジメント業務。 開発力が最大化するように設計。主には下記種別の設計と実行。 ・エンジニア技術向上 ・評価制度 ・採用戦略 ・1on1 マネジメントで必要な部分 -ピープルマネジメント (エンジニアWCMを設定し、目標設定ができる) -プロジェクトマネジメント (プロジェクト単位で最適な配置、設計ができる) -スキルマネジメント (コードレビューができる)

■必須スキル： VPoEの経験 開発経験5年以上（言語不問） ※直近開発経験無くてもよいが、趣味で書いており、 現状のスタートアップ時の必要性に合わせて自らコーディングを抵抗なくできる方。 ■尚可スキル： エンジニア採用における経験（求人票、採用設計、面接面談の主導） エンジニア組織の評価設計の経験

週に1日勤務 リモート可

自社プロダクトを優秀なメンバーと裁量持ってグロースさせていきたい向上心溢れるVPoEをWANTED！！