・人事制度（等級・評価・報酬）、人事機能（採用・育成・配置・代謝）業務設計支援として以下業務を想定 ・論点仮設、アプローチ設計、検討推進 ・ドキュメント作成

東京都23区

・人事制度（等級・評価・報酬）および人事機能（採用・育成・配置・代謝）制度設計経験

・コンサルティングファーム出身（マネージャー・シニアマネージャーレベル）

・顔合わせ回数：2回 ・作業環境：リモート ・記載の月額報酬は稼働100％時の金額です。