役割 開発プロジェクトにおけるPMO 保守・エンハンス案件における案件管理・推進ポイントシステム関連の保守・エンハンス開発（対社内サービスとのコミュニケーション含む） ポイントシステム関連のプロジェクト開発求める期待値 ・自らGoal設定し、そこへの進め方を設計。 ・対外部のコミュニケーションを円滑に進められる。 ・ビジネスと開発間の調整を行うスキル。 ・必要なタイミングで正しい情報を部長に報連相出来ること。

プロジェクトマネジメントスキルを有している。 部署内外との円滑なコミュニケーションを行える。 ※ビジネス要件を理解した上でのビジネス開発間の合意形成促進。 役員・部長レイヤーに提示可能なドキュメント作成スキルを有している。 論理的な思考が出来る。お客様先のPMは40代のため、35歳から40前半位の方が望ましいです。

- エンド直 - 長期案件 - 20代活躍中 - 高単価 - リモート可 - 女性多数活躍中 - 私服/ビジネスカジュアル可 - 駅近く

ビジネスレベルでの要求を求められるため、期待値が多きポジションです。 その中でもパーソナリティーがとても求められる重要なプロジェクトになります。 コンサルティング企業でシニアマネージャー実績や事業会社で部長級、システム開発PM実績あるかた求めております。