・新卒支援をベースとしたサービスプラットフォーム、事業で要員採用・配置に向けて、ホールディングス各担当と調整しながら、採用、育成それぞれの課題と対策を検討、推進して組織構築 ・ホールディングズ企業グループ会社とも連携して、管轄する社長、人事部門とも連携 ・人事企画PMOとして、施策の企画立案や実行をアドホックにサポート ・全社のフレキシブルな経営戦略に対応できる要員計画モデル構築 ・マーケティング／営業／CSの観点で、在籍メンバのスキルベースアップの推進

・人材領域の基本的な経験、知見 ・事業計画（要員計画）策定経験 ・人材領域（新卒、中途）の基本的な経験、知見 ・PPT,Excelでの資料作成（Excelシミュレーション） ・フレキシビルな対応・コミュニケーション能力

・HRBPの知見や支援経験

・3月～、4月～相談可 ・40～80％稼働相談可