自社が提供している「人事労務クラウドシステム」の導入業務をお任せします。自社のコンサルタントが作成した仕様書に基づいて、ロジック設計や設定を進めていただきます。 【具体的な業務内容】 ■ワークフローシステムの画面フローや判定ロジックの設計・設定 ■勤怠管理システムの勤怠集計ロジックの設計・設定 ■給与計算システムの計算ロジックの設計・設定 ■上記業務に伴うテストの設計と運用　など 【案件の種類】 新規クライアント、既存クライアント、両方の案件を担当します。 現在、割合としては既存の方が多く、クライアントの就業規則の変更や人事労務関連の法改正等に伴う仕様変更に対応しています。また、オプション機能の追加導入なども行ないます。 【プロジェクト期間】 若干の仕様変更だと1日程度で終わるものから、大規模なものだと半年以上のものまで、案件によって様々です。 【働くメリット】 ◆エンジニア発信で積極的にアイデアを提案できる！ コンサルタントが作成した仕様書に従うだけでなく、技術的要素に詳しいエンジニアとしての存在感を存分に 発揮できる環境が整っています。たとえば「後々の運用のしやすさを考えて、このロジックはこう変えた方がいい のでは？」など、コンサルタントとも積極的に意見を交換。お互いに協力しながら、より良いシステムを創り上げ ていけます。

何らかのアプリケーションの開発経験（言語は不問） 何らかのERPシステムにおけるワークフロー等の設計・設定の経験

【契約形態】 ・ 紹介予定派遣 ※正社員化を前提とした派遣契約 ※試用期間：3ヶ月 （試用期間中、給与や待遇に変動はありません。） 【勤務条件】 ・契約期間：即日～長期予定（スタート日のご相談可） ・日数：週5日（月～金） ・時間：9:00～17:45（実働7.75時間／休憩60分） ※フレックスタイム制（コアタイム10:00～15:00） ・残業時間：月平均20時間程度 【単価】 ・時給2,750円～（ご経験・スキルにより決定） 月収例：42.5万円～＋ 賞与年2回 ※上記金額には月38.4時間～41.85時間分（7万2000円～9万円）の固定残業代が含まれています。超過分は追加支給します。 ※給与は、スキル・経験などを考慮して決定します。 ・交通費　実費支給 【勤務場所】 ・リモート可 ※月に1回程度の出社以外は、基本的にはリモートワークとなります。

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