セールスエンゲージメントツールというサービスを展開している企業様でのHRマネージャーをお願いします。 プロダクトの急成長を受け、優先的にエンジニア組織拡大をしていきたいご意向です。 現在約50名の組織を、来年には約80名規模の組織に拡大していくにあたり下記業務が主なミッションとなります。 ・採用～オンボーディング等、組織開発の牽引 ・エンジニア採用、育成 ・新たなエンジニア組織の立ち上げ ・エンジニア育成 ・エンジニア組織の拡大フェーズにおける採用業務 ・多角的に適正を見て採用の推進 ・経営課題や組織課題を解決するための制度・施策立案と実行（組織バリュー策定や評価制度の見直し等） ・組織拡大に向けた採用活動全般の施策立案と実行 ・採用広報を中心とした、広報活動 ・PR業務など、企業認知向上のための活動 ・入社者フォロー、オンボーディング施策立案と実行 -リモート環境下で自律して責任を持てる方 -変化に対してポジティブにチャレンジできる方

-日常会話レベルの英語力または日本語力がある方 -日本のビジネス（特にセールスやマーケティング領域）に対する理解や経験がある方

稼働日数：週1〜5日、ビジネスタイム以外の空き時間 エンジニア/デザイナー採用強化 土日案件 リモート可 自社サービスがある