先方の採用担当者（女性の方2名）と共に、採用戦略の設計や実際の面接、募集要綱のリバイスなどをお願いします。 エンジニアの正社員比率を高めていく＆組織にあった方の採用をしていくために、必要な知見とリソースをもってご支援ください。

エンジニア採用に必要な知見

稼働日数：週2〜3日 エンジニア/デザイナー採用強化 リモート可