【稼働条件】 週２日〜 ※フルリモート可 【業務内容】 人事のプロとして、主に下記業務に携わっていただきます。 １、新入社員や中途社員に向けたオンボーディングの戦略立案 ２、自社サービスの理解促進 ３，実際の施策のコンテンツ作り（資料や動画） 【募集背景】 今までは入社後すぐにOJTで対応していた業務が、コロナ禍の影響でテレワークとなった為、オンボーディングに課題を抱えております。

虎ノ門ヒルズ駅

・人事のご経験 ・新入社員や中途社員のオンボーディングの戦略、施策実行のご経験 ・オンボーディングに際してのフレームワークやコンテンツ作成のご経験

セールスイネーブルメントのご知見

稼働日数：週2〜5日 エンジニア/デザイナー研修・評価制度設計 リモート可