人事労務クラウドシステムの導入業務をお任せします。自社のコンサルタントが作成した仕様書に基づいて、ロジック設計や設定を進めていきます。 ▼具体的な業務内容 ・ワークフローシステムの画面フローや判定ロジックの設計・設定 ・勤怠管理システムの勤怠集計ロジックの設計・設定 ・給与計算システムの計算ロジックの設計・設定 ・上記業務に伴うテストの設計と運用 ▼案件の種類について 新規クライアント、既存クライアント、両方の案件を担当します。現在は割合としては既存の方が多く、たとえばクライアントの就業規則の変更をはじめ、人事労務関連の法改正等に伴う仕様変更に対応。また、オプション機能の追加導入なども行います。

・何らかのアプリケーションの開発経験（言語は不問） ・何らかのERPシステムにおけるワークフロー等の設計・設定の経験 ・プロジェクトリーダー経験のある方

・対顧客への提案や交渉の経験をお持ちの方

【契約形態】 ・ 紹介予定派遣 ※正社員化を前提とした派遣契約 ※試用期間：3ヶ月 （試用期間中、給与や待遇に変動はありません。） 【勤務条件】 ・契約期間：即日～長期 ・日数：週5日（月～金） ・時間：9:00～17:45（実働7.75時間／休憩60分） ※フレックスタイム制度有（コアタイム：10時～15時） 【単価】 ・時給4,200円～（ご経験・スキルにより決定） 月収例：65万円～＋ 賞与年2回 【勤務場所】 ・リモート可 ほぼ在宅勤務、出社は月1程度 出社場所　竹橋駅　徒歩２分

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・お問い合わせの際は案件ID「28」とお知らせください。