某メーカーの人事給与システムのグローバル化プロジェクトのPMOを担当して頂きます。 主な業務内容 ・リージョンプロジェクトの統制と進捗管理、支援 ・グローバル/国内、HRITシステムのメンテナンス担当/国内ＨＲシステムの開発サポート ・HRデータベースを活用した人事データの集計・分析 チーム構成 エンドのPMの元でPMOとして活躍して頂きます。

・プロジェクトでのPMOメンバー経験のある方 ・人事・人材マネジメントの基本的な知識と理解がある方 ・現象から本質的課題を特定し、解決策をプランニングできる、ロジカルかつ戦略的思考力がある方 ・解決策を導入・実行するスピード力かつ状況変化を早期に捉え、機敏によりよい変化を柔軟に実行できる方 ・ChangeAgentとして、曖昧さ、不確実さを楽しみながら変化を起こし、グローバルにリードできる実行力 ・社内外ステークホルダーと、意見の相違を恐れず健全にチャレンジしつつ、良好な関係を構築できる方

・資料作成、メール、電話会議、対面式のディスカッションを問題なく行うことのできる英語力がある方 ・データ分析の経験

1回

・就業時間…9時～17時30分(相談可能) ・単金に関して…尚可スキルがある方は100万以上の相談も可