・FY21-23に計画しているGlobal HR transformation projectに参画いただきます ・新グローバル報酬制度構築・導入 -新グローバル報酬制度のガイドライン作成(各リージョンのas isと比較用) -役員向け資料作成 -社員への説明

リモート

①グローバル報酬制度構築経験：グローバル報酬制度構築経験必須。部長の報酬制度等に関する考えを具現化(整理→ドキュメント化)するサポートの為 ②元コンサル：コーンフェリー、マーサー、タワーズワトソン等の報酬制度に強いコンサル出身者のフィット感“高”

・ハイレベルの英語力：100%英語のMTGが多々ある為(英語力無しでも検討可)

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