・FY21-23に計画しているGlobal HR transformation projectに参画いただきます ・5つのWorkstream（PMO, HR policy, Target Operating Model, Workday Process & Tech, Change mgt）が並行して動いており、本ポジションは主にWorkday Process &Tech workstreamに従事いただきます ・Global process leadの支援（プロセスに関わる課題整理、関係者の合意形成、テスト遂行等） ・Function alignmentの支援（ProcessとTechに跨る課題の整理、関係者の合意形成等）

リモート

①Workday経験：Workday経験必須となります ②人事実務経験(or人事プロジェクト経験)：人事・人材管理の運用プロセスを構築でき、何か困り事があった際に代替案を作成できる必要あり。外資×給与オペレーションをご経験の方、フィット感“高” ③コンサル出身：ドキュメンテーション力・キャッチアップ力等必要です ④ハイレベルの英語力：100%英語のMTGが多々ある為 ※優先順に記載

指定なし

2回

【案件背景】：報酬制度・グレード制度・評価制度の「Workday」のグローバル展開及び運用がミッションとなります 【システム規模】：Workdayとそれに関わる既存システム 【対象システム】：Workday 【フェーズ】：テストフェーズ 【スケジュール】：2024年3月にプロジェクト完了予定 【担当領域】：・Global process leadの支援（プロセスに関わる課題整理、関係者の合意形成、テスト遂行等） ・Function alignmentの支援（ProcessとTechに跨る課題の整理、関係者の合意形成等） 【案件体制】：プロジェクトリードの下でGlobal process lead・Function alignmentを支援 【メンバーの年齢層】：20~50歳まで幅広い年齢層 【作業時間】：8:30～17:15(スーパーフレックス対応可)