COMPANYの運用経験

・POSITIVEの導入経験（最低3年以上）
・顧客との要件定義および設計経験

・COMPANYのいずれかの経験をお持ちの方
└COMPANY給与のご知見
└COMPANY給与のテストのご経験
└COMPANY他システム連携のご経験
└COMPANY社員検索機能を触ったことのある方

COMPANYを使用した要件定義／各種設定のご経験

COMPANYを使用した要件定義／各種設定のご経験

・COMPANYのCJK(人事給与)の運用保守経験
・CWS(ワークフロー)の運用保守経験
└どちらも対応可能だとベターですが、どちらかだけでも可能

・COMPANYのCJK(人事給与)の運用保守経験
・CWS(ワークフロー)の運用保守経験
└どちらも対応可能だとベターですが、どちらかだけでも可能

・エンタープライズ企業での人事労務システム刷新プロジェクト先導経験
※業界は問わないが、人材業であれば尚可
・システム刷新プロジェクトの品質管理領域を問題なく対応できる方
・スピード感のあるプロジェクトマネジメントを遂行できる方

人事給与や勤怠管理に関する知識
人事システムの導入、運用改善プロジェクトにおける上流工程のご経験

・COMPANYにおける人事・給与での業務経験
・給与の仕組みの理解があること
・社員情報検索を作成できること
・COMPANYの構築もしくは、運用経験があること

・COMPANY/CSR(就労)の導入・設定・運用経験
・業務を把握してシステムに落とし込みをした経験

・COMPANYの運用保守・機能追加経験

・COMPANY/CJK(人事給与)の利用経験
・COMPANY/CJK(人事給与)の導入・カスタマイズ経験

・COMPANY/CJK(人事給与)の利用経験
・COMPANY/CJK(人事給与)の導入・カスタマイズ経験

・COMPANYの導入経験
・COMPANYの運用・保守経験

・COMPANYの導入経験
・COMPANYの運用・保守経験

・COMPANYの導入支援経験
・人事業務(給与・就労)へ知見

・COMPANYの導入支援経験

・COMPANYの導入支援経験