同社は親会社である重工業メーカーを中心に、グループ内外の様々な顧客へ ITソリューションを提供している企業です。 今回は製造部門のHR領域における新規ビジネスの体制検討を支援いただきます。■業務内容 ・ユーザー（親会社製造部門の営業担当）への業務ヒアリング ・業務における現状の課題分析 ・新規ビジネスの手法の提案 └システムを1から自社で作成するのか、既存のパッケージなどを利用するのかなど 　手法から考案いただきます。 ・PJのスケジュール策定＜担当プロジェクト＞ 人数規模：5名程度を想定 ご支援期間：3~6カ月程度を予定 ご依頼する役割：新規ビジネス立ち上げにおけるアドバイザー 年度内（3月末）までにはPJ開始時期と体制の検討を完了＜お客様となる企業（ユーザー）＞ 今回考案した新規ビジネスをまず親会社の製造部門へ導入することから始めていき、 軌道に乗った段階でグループ内、グループ外へ拡充していく想定です。 対象部門は、製造部門や生産管理部門、研究開発部門などを想定しています。

兵庫県神戸市 ・ フルリモート エージェントサービス

・SIまたはコンサル会社の立場で、製造部門向けの業務コンサルティングをした経験 ・ユーザー側として製造部門にまつわるシステム導入や人事管理システムを導入した経験

・各種人事管理システムにおける知見 ・製造部門向けの人材にまつわるシステム導入経験（タレントマネジメントシステムなど）

BtoB,上場企業,若手歓迎,裁量大の少人数チーム,ベテラン歓迎,6ヶ月以上の長期コミット,従業員100人以上,フルリモート

【稼働日数】 週5日,週4日,週3日 【募集背景・課題】 ■募集背景・課題,現状、事務系職種向けの人事管理システムを扱っているものの,今後の事業発展性を鑑み、新たなビジネスの柱を作っていきたいという方針がございます。,今回は、製造部門のスキル管理にスコープを定め、スモールスタートでビジネスを始めることを検討しています。,しかしながら、社内に現状分析や課題設定、手法選定をできる人材が少ない状況です。,そのため、今回ビジネスの体制検討と、PJの開始の準備までを支援いただける方をお探ししています。