〇案件の募集背景、現状 ・1次開発（リリース）を終えたtoC向けアプリ（会員30万人が使用）について、内製化を企図しています。 ・ドキュメントがない、あっても誤っている、技術スタックがバラバラ（バックエンドがRubyでDDD、認証基盤がGo等）といった問題があり、3~4月から参画した業務委託メンバーで状況改善中です。 ・フロントは現状Flutterで、2023年4月から半年かけてswift kotlinへネイティブ化予定です 〇職務内容 外部ベンダーが作成し、既にリリース済みのToC向けモバイルアプリ、Webサービス、Webシステムの内製化/ネイティブ化に伴う、開発・ドキュメント作成（現行はRuby on Rails / flutter で稼働中、ネイティブ化に伴い Swift / Kotlinを使用想定）

・レイヤー（マネジメント～コーディングまで）関わらず業務を積極的に吸収する自走のマインドがある方（ベンチャー気質に合う方） ※マネジメントのみ、コーディングしか対応できない、の制限事項がある方はNGです ・規模大きめPJのチーム経験があり、技術的にも、コミュニケーション的にも、5名程度のチームをリードできる方 ・Jetpackcompose利用経験 ・コーディングに関して体系的な知識（アーキテクチャ等の理解）を持つ方 ・担当者レイヤーのエンジニアを指導できる方

誰もが知る大規模サービスに比較的裁量権大きく直接関われるのが一番の魅力です。 非常に規模の大きい会社ですが、雇用形態関係なくすごくフラットな環境です。 各メンバーひとりひとりが情報を自分で取りに行くような姿勢が求められます。 〇カルチャーの詳細 ・社長以外、組織がピラミッドになっていない ・スピード感早い ・ウォーターフォール的な議論にはならない ・上流から下流まで柔軟な動き方ができる（裾を広げた行動ができる） ・自分で自走することを求められる ・正社員と業務委託で求められることは同じ。壁は一切ない。 ・自由ではあるものの、一方で板挟みになるようなことはない。自分で動ける方にとっては非常に働きやすい。

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誰もが知る大規模サービスに比較的裁量権大きく直接関われるのが一番の魅力です。 雇用形態の関係は一切なく、非常にフラットな環境ですが責任感のある主体的な姿勢が求められます。