～ポジションについて～ エンジニアリングマネージャは、組織の課題解決・仕組みづくりにコミットしていただきます。開発組織における、採用・育成・目標設定・評価に責任を持ちます。 変化の速い事業環境に柔軟に対応するため、全社のミッション・ビジョンへのぶれない共感と、環境の変化に素早く適応できる柔軟さを併せ持つ組織作りを目指しています。 開発組織内においてはスクラムをプロセスフレームワークとして採用しているため、様々なスキル・経験を有するメンバーがコラボレーションを通して提供価値を最大化することを目指しています。 これを実現するため、エンジニアリングマネージャーは、コーチング・ティーチング・メンタリング・ファシリテーションなど、あらゆる手段を用います。 ～具体的な業務内容～ ・採用や育成を通じて、強いエンジニア組織をつくる ・エンジニアの成長、キャリア構築をサポートする（目標設定、評価、フィードバック） ・個人の成長と組織の戦略を踏まえて、エンゲージメントを最大化する ・技術的な選択をテックリードやチームメンバーと議論し、組織の技術的成長に貢献する ・プロダクトマネージャー、テックリードと協力し、プロダクトの成功を牽引する Java

・Javaの開発経験：3年以上 ・バックエンド／フロントエンド、インフラ等の技術領域での開発経験　 ・スクラム開発などのアジャイルプラクティスでの開発経験 ・5名以上のエンジニア組織でのマネジメント経験

・エンジニア組織のパフォーマンスを定量的に分析し継続的な改善を行った経験

その他 / オンライン

案件の特徴:安定稼働,スタートアップ,長期プロジェクト,BtoB,駅チカ,オフィス綺麗,ベテラン歓迎,若手歓迎