■業務内容 想定しているカリキュラム（下記）内容を、研修担当として講義/指導いただきます。 今回は①~③をご担当いただく想定です。 現在新卒社員は全社研修を行っており、6月以降順次部署で受け入れていく予定です。 ※対象新入社員人数：2~5名程度 ※研修コース/カリキュラム内容は以前研修会社によって作成された内容です。 　適宜カスタマイズいただくことも可能です。①６月中旬～７月：基幹業務の学習（会計、購買、販売、生産管理） ②７月中旬～８月盆休み前：SAP操作演習（FI/CO,SD,MM） ③６月中旬～８月末：資格試験の学習と受験（ITパスポート、日商簿記３級、SAP認定コンサル） ④９月：ABAP研修（外部研修） ⑤９月以降：OFFJTとして日商簿記２級、基本情報技術者の合格

東京都千代田区 ・ 常駐＋リモート エージェントサービス

・SAPプロジェクトにおける実務のご経験 └上流～下流工程は問わない └基本操作のご経験は必須となります（FI/CO,SD,MM） ・基幹業務に関するご知見（会計、購買、販売、生産管理）

・各資格の保有 └ITパスポート、日商簿記３級、SAP認定コンサル ・研修講師のご経験 └新入社員向けが望ましい

BtoB,一部リモート可,事業会社,フレックス,月単価100万以上,ベテラン歓迎

【稼働日数】 週3日,週2日 【募集背景・課題】 同社はシステム受託開発やERP導入支援などを行う、コンサルティング・サービス会社です。,今回は同社の「SAP人材（特にコンサルタント）に特化したSES事業部」における、,新卒社員研修講師をお任せ致します。元々研修担当をしていた社員様がご退職されたことが背景となります。