・人事基盤システム刷新プログラム（再定義した中期的な姿に沿ったシステム/人事プロセスの再配置/構築） システム：SAP、SuccessFactors Employee Central

・S/4 HCM PJ経験（業務の会話が理解できる） ・タスク進捗管理/課題管理/スケジュール管理 ・基本的なコンサルテーションスキル（ファシリティ、ステークホルダー調整、ドキュメンテーション） ・会議内容要約スキル（議事録作成） ・上層部への報告書作成経験（部長クラス）

・英語でのコミュニケーションスキル（読み書き、会話）