・自社サービスの機能開発優先順位の策定 ・デザイナーと共同して機能要件定義 ・エンジニアと共同して仕様策定 ・開発機能のディレクション ・開発メンバーのモチベーション管理 ・開発工数・納期管理 など 自社サービスは社内に点在するデータをAPIを用いて自動で統合し、 かつアルゴリズムによるデータ解析から、人事課題解決に繋がるインサイトを 導き出すことが可能です。人事データであれば、Excel上のデータも全て 統合することが可能です。 それにより、データの一元管理や、必要な資料を瞬時に可視化する（＝時間短縮）のは 当然のこと、データ解析においてAIを用いることで、組織成長に繋がる真の「鍵」を 見つけやすく、そして施策を「考え」「行動する」時間を最大限に提供する プロダクトを開発しています。 しかも、基本的な機能は全て無料で提供。従来のビジネスモデルとはかけ離れています。 ぜひ我々の「思想」を知り、共感していただける仲間を求めています。 当ポジションは、そのサービスの専任ディレクターとしてより良いプロダクトに進化すべく、 エンジニアとタッグを組んで推進していただくポジションです。

・SaaSにおけるPM経験 ・英語を用いた高いコミュニケーションスキル 　（社内エンジニアは95％外国籍で、公用語は英語です）

・スタートアップでの就業経験かプロジェクト参画経験

・ご参画頂くクライアントは、最先端のHRテクノロジー会社でございます。 ・シリコンバレー有名企業のテックリードエンジニアなど、 　各国から集まった優秀なエンジニアが在籍しております。 ・世界で戦えるプロダクトを開発しています。 ・裁量権の大きく持て、正社員はまだ5名で少数精鋭となっております。

1回

・本質的な課題解決に取り組めるためビジネスモデルの観点から、 　本質的な課題に向き合うことができます。 ・週5日稼働 ・リモート勤務相談可能