銀行子会社の開発会社での募集です。 給与の前払いサービス、および電子マネー送金システムを提供しています。 システム開発のリーダーとして、システム開発を製造担当のベンダーと協同して推進する方を求めています。 給料前払いサービスやウォレットシステムなどのシステムを引き継いで進めていく形になります。 長期のプロジェクトになる予定ですでに2〜3年先にやることは積み上がっている状態です。 3月末までに既存メンバーから現システムの引き継ぎを行うようなスケジュール感です。 今後の流れとしてはAMLシステムを6月に、ペイロールを9月に予定しています。 人員の拡大なども考えています。 ITリテラシーがそれほど無い方々も巻き込んで、組織的に物事を推進させる力が特に求められます。 また上記の具体的なサービスの改修業務以外にも、社内イントラの整備など会社のITにまつわる様々事業を横断して推進できる方を求めています。

・そこまでITリテラシーの高くない非エンジニアも多く巻き込みながら開発の主体として推進していった経験 ・役割として無いものから前に進めていくことができるリーダーシップ ・社内組織間を横断して推進した業務経験 ・なんらかのプロジェクト管理経験 ・ベンダーコントロール経験 ・プログラマーとしての現場経験 ・基本設計までの確認経験

・J−SOXの知見を実務で発揮した経験（内部統制を整えて工程をすすめる等） ・PHPの知識

2回

【フィットする人物】 クライアントは銀行系ながらベンチャーマインドがあり、業界初となる試みを多く 為されてきた実績のある企業です。 その為前例がなく、かつ指示や要件が不明確でファジーな環境下でも関係者とのコミュニケーションをとり、プロジェクトを推進していける能力のある方がより高い評価を得る可能性が高いです。 またメンバーの多くがITリテラシーの低い、非エンジニアの方が多いため彼らを巻き込みながら開発の主体として推進していける人物が望まれます。 【面談回数について】 1回目：弊社techtreeで面談させていただきます。 2回目：エンド様との面談になります。 【出社について】 銀行子会社ということもあり、基本8:30〜17:00の勤務時間になっております。 引き継ぎ業務も発生する3月末までは実際の出社をお願いする形になります。 以降はリモート勤務も織り交ぜながら長期で参画頂ける方が望まれます。 ※休憩1時間となります。 ※緊急対応等、状況によって夜間作業/休日稼働の可能性もある場合がございます。 【担当者から】 新しいビジネスを続々と作り上げていく志向を持ったクライアントです。 新たなチャレンジを楽しんでいける方におすすめです。 また、長期の契約前提を望まれていますので安定就労を望まれている方にもおすすめです。