既存インフルエンサーと事業者のマッチングプラットフォームのサブスク化 人力を含む労働集約かつ単発での取引である既存サービスを 2022年3月までにオンライン完結かつサブスク型のサービスにする構想があり、 そちらを主導する事業責任者・CTOの間に立ちともにプロダクトの推進を行える方を探しております。 サブスク型への転換（2021年10月）、オンライン決裁（2021年12月）など年内に大きなリリースがいくつかございますので、 一定の稼働量を確保できる方を探しております。 もともと正社員での採用を検討していましたが、 時間がかかるかつ採用難易度の高い層のため、今回業務委託を検討されております。 （エンジニアなどは過去業務委託が複数名いらっしゃったため、慣れていらっしゃる企業様です） 　- Webアプリ、iOS/Androidアプリ、社内システム等プロダクトの設計と要件定義と運用 　- プロダクト戦略の構築、ロードマップの作成 　- プロダクト・ユーザーの分析して、仮説を立てて、それに基づく改善策の企画（UI/UX改善等）、実施、効果測定の繰り返し 　- 開発のプロセスの管理 　- 開発サイクルのリード 　- 社内オペレーションチーム向けの社内システムの作成と改善 　- 事業／ユーザー／社内視点での課題抽出と各サービスへの落とし込み

■必須スキル： - 事業会社でのアプリのPdM経験2年以上 もしくはITコンサル、SIer等で顧客の課題抽出から要件定義や開発ディレクション、プロダクトの納品、改善までをPMとして完遂した経験 - JIRAなどのツールを使ってプロジェクトマネジメント - 基礎的な開発知識、エンジニアリングの理解 - 各種数字からユーザー分析、機能設計 ■尚可スキル - ソフトウェアエンジニア経験 - プロダクトを深く理解し、ユーザーのために必要なものの優先順位を明確にしながら、数多くのステークホルダーをマネジメントできる人 - ソフトウェアエンジニアリング管理スキル（認定スクラムマスターとかであれば尚よし） - STEMの学位 - サービス・プラットフォーム系企業での経験

週に4日勤務 リモート可

現在拡大を続けているインフルエンサー市場における新規サービスのグロースです。 社内には業界で著名な方々もおり、自身のレベルアップにもつながる業務です。