採用における課題解決を目指すHRtechプロダクトです。 弊社プロダクトの採用管理システムでを開発しています。 採用管理システムは採用選考などの業務を一元的に管理するシステムであるため、人事の基幹となるシステムで、一方、採用ナーチャリングシステムは候補者をタレントプールしていく新しい採用手法を取り入れたシステムです。 また、システム提供に留まらず、採用コンサルティングや採用マーケティングなどプロダクト周辺の業務も提供しています。 事業ロードマップやマーケットの状況を鑑みながら開発を進めており、これらのプロダクト開発に携わっていただきます。 ■業務内容 ・Javaを用いたアプリケーション/API開発 ・プロダクト機能設計 ・既存機能アップデート/バグフィックス ・ユーザー/ビジネス目線での機能要件定義

【MUST要件】 ・WEBアプリケーション製造/テスト開発の経験3年以上 ・既存機能のリファクタリング/パフォーマンスチューニング ・SaaSプロダクト開発（要件定義・設計・開発） ・20人月以上のプロジェクトでのWEBアプリケーション設計開発経験 ・スクラム等アジャイルでの開発経験 ・テスト駆動開発の経験/テストのコーディング ・Spring(Java)/Vue.js/React.js ・デプロイ/監視/CICD設計構築

1回