・COMPANY知見(人事業務要件、システム構築経験者)
・大規模プロジェクトのPM/PMO経験者
※上記を満たしていなくとも、大規模PJの経験、COMPANYに関する協議が顧客と実施可能であれば可

・以下の人事系システムの導入や開発経験
(Workday、success factors、Taleo、Oracle HCM cloud、Company、スマイル)

ただし、上記に限らず他の人事系システムでも可能です。
※Workdayがベストです
※Success factorも親和性が高いです
・英語(読み書きレベルで可能)

・COMPANYを利用した業務経験があること
※導入・保守運用は問わない

・COMPANYの設定経験ある方（必須）
・その他人事給与システム(パッケージ含む)に関する保守経験ある方
・人事給与業務について、エンド企業の人事部門と会話できる方

・COMPANYでの業務経験２年程度～
・CJK、CWS、CSR（人事・給与、社会保険、勤怠）対する支援経験
・1人称で作業を進められる方

・COMPANY(CJKもしくはCSR)の経験者
※CJK・CSRのふどちらかの経験は必須だが、CWSはアサイン後に習得をを想定)
・他人事給与システム運用保守経験あり＋COMPANYの知見をお持ちの方

下記はいづれかで可
・人事、労務経験（人事制度・給与・就労管理など）
・人事コンサルタント経験（人事・労務を有している方）
・人事系システムの使用経験（システム規模や種類は不問）
・人事系システムの要件定義経験

・大規模システムプロジェクトにおけるテスト管理経験

・Company（人事領域）の経験2年以上

人事システムの経験

・Company（人事領域）の経験2年以上

・PM・PMO経験者で、複数のプロジェクトを経験された方
・コミュニケーション、ドキュメンテーションを得意とする方
・利用部門、及びベンダーとの調整経験がある方
・経営層もしくは役員を意識した説明資料の作成経験がある方
・プロジェクトにおいて、リーダとしてテスト計画書作成やテストシナリオ作成を行ったことがある方
・導入部門に対して、テスト進捗管理やテストの支援を行ったことがある方

【必要スキル】
・COMPANY、Lysithea、POSITIVE 、Generalist、OBIC、SuccessFactors などのパッケージ導入経験
・人事給与業務の知識

・人事給与システムの経験（運用保守）
・人事給与業務の理解

会計パッケージ(COMPANY)向けの開発経験者

・人事給与パッケージ「COMPANY」の設定導入や設定保守の経験をお持ちの方
　※「インフラ運用保守」「導入時のデータ移行作業」のみは経験に含みません
・人事給与システム(パッケージ含む)に関わるシステム保守経験をお持ちの方

・COMPANY経験者

・人事給与業務のシステム開発経験、パッケージ導入経験者、COMPANY経験者だとなお可

・パッケージ導入プロジェクトでのPMおよびPMO経験
・ソフトウェア開発PJでの各種テスト計画策定経験

・PM・PMO経験者で、複数のプロジェクトを経験された方
・ドキュメンテーションを得意とする方
・経営層もしくは役員を意識した説明資料の作成経験がある方

・COMPANY(CJKもしくはCSR)の経験者※CJK・CSRのふどちらかの経験は必須だが、CWSはアサイン後に習得をを想定)・他人事給与システム運用保守経験あり＋COMPANYの知見をお持ちの方

・COMPANY(CJKもしくはCSR)の経験者
※CJK・CSRのふどちらかの経験は必須だが、CWSはアサイン後に習得をを想定)
・他人事給与システム運用保守経験あり＋COMPANYの知見をお持ちの方

・COMPANY(CJKもしくはCSR)の経験者※CJK・CSRのふどちらかの経験は必須ですが、CWSは未経験でも参画後に覚えていただく想定です。

・COMPANY(CJKもしくはCSR)の経験者
※CJK・CSRのふどちらかの経験は必須ですが、CWSは未経験でも参画後に覚えていただく想定です。

【必要スキル】
・PMまたはPMO経験
・SEとしての開発経験
・データ移行プロジェクトの経験

・人事給与システムの運用・保守の経験
・人事給与の業務知識（人事給与業務について、顧客人事部と専門的に会話できる方）

・ユーザとのコミュニケーション、仕様把握能力
・ドキュメント作成能力
【尚可】
・人事給与についての知識

＜必須＞
・PM/PMO経験者、相応の規模と数のプロジェクトを経験された方
・コミュニケーション、ドキュメンテーションを得意とする方
・ユーザ側の導入選定経験
＜尚可＞
・PMP資格を保有
・BPRやBA(ビジネスアナリシス)を経験

・COMPANYの経験

・COMPANYの開発経験者（必須）
・コミュニケーションが良好（必須）
・勤怠が良好（必須）

【必要スキル】
・COMPANYのカスタマイズ経験
・人事・給与系業務知識

・COMPANY導入経験（CJK,CWS特に給与系スキルを重視)
・ユーザーとのコミュニケーション力
・人事系の業務知識
・簡単なEXCEL操作
・マニュアルなどドキュメント作成

・人事給与パッケージ「COMPANY」の設定導入や設定保守の経験をお持ちの方
　※「インフラ運用保守」「導入時のデータ移⾏作業」のみは経験に含みません
・人事給与システム(パッケージ含む)に関わるシステム保守経験をお持ちの方
・人事給与業務の内容について、顧客人事部と会話できる方

・COMPANYの経験

・COMPANYの開発経験者（必須）・コミュニケーションが良好（必須）・勤怠が良好（必須）

Companyの知識は必要ありません。Accessデータベース(MDB)の経験値が豊富なことと、要件定義でのコミュニケーションスキルを求められております。

・人事給与パッケージ「COMPANY」の設定導入や設定保守の経験をお持ちの方　※「インフラ運用保守」「導入時のデータ移⾏作業」のみは経験に含みません・人事給与システム(パッケージ含む)に関わるシステム保守経験をお持ちの方・人事給与業務の内容について、顧客人事部と会話できる方

【必要スキル】
・人事・給与領域の業務知識
・Company経験者

・COMPANY導入経験（CJK,CWS特に給与系スキルを重視)・ユーザーとのコミュニケーション力・人事系の業務知識・簡単なEXCEL操作・マニュアルなどドキュメント作成

ERPパッケージ導入PMO経験